Ao abrir uma empresa, diversas responsabilidades surgem sobre você, ainda mais quando se trata de uma pequena empresa, pois o empresário costuma ser o responsável por ações de cunho financeiro, organizacional, comercial entre outras, desse modo ficando sempre sobrecarregado de trabalho.
Muitos desses empresários esquecem uma parte importante do gerenciamento de uma empresa, que é sempre destacada nos cursos de gestão: a importância do líder como capacitador dos colaboradores.
Abaixo seguem algumas dicas de como treinar seus funcionários, e como fazer isto sem muitos gastos:
Treinar não é só ensinar a executar uma tarefa: Você tem de transmitir as informações, sempre destacando os porquês e suas possíveis conseqüências, além de permitir que seus funcionários explorem diferentes formas de realizar a mesma tarefa.
Reconhecer que todos os lideres tem responsabilidade de formação: Os lideres tem que estar sempre se aperfeiçoando, pois devem estar sempre preparados pra aprender e ensinar.
Dicas sempre ajudam na execução de atividades, mais não esqueça de usar a criatividade e colocar sempre algo seu e inovador em tudo que vá realizar.
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