Reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar, a Ambev, cervejaria líder na América Latina, está lançando esta semana o seu Programa de Trainees 2012. Visando recrutar jovens talentos para atuar em todas as áreas da companhia, com início de suas atividades já no primeiro dia útil de 2012.
Podem se inscrever no Programa Trainee Ambev 2012, jovens de todo o país com até dois anos de formados ou que tenham previsão de formatura para o final de 2011, nos cursos de Administração de Empresas, Administração Pública, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais, e muitas outras.
Processo seletivo
O processo seletivo tem duração de cinco meses e conta com diversas etapas eliminatórias. Os candidatos passam por testes online de português, inglês e conhecimentos gerais; dinâmicas de grupo; entrevistas individuais com a área de Gente da Ambev; painel de negócios; provas presenciais de inglês e de raciocínio lógico; entrevistas finais com o presidente e diretores da companhia.
Entre os critérios analisados pelos gestores da empresa estão:
- Habilidade para gerenciamento de pessoas, negociação,
- Interesse por desenvolvimento de novas tecnologias,
- Capacidade de liderança e visão empreendedora,
- Disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país, e inglês fluente.
- Experiência com trabalho voluntário é requisito desejável.
Segundo Daniel Cocenzo, gerente de desenvolvimento de gente da Ambev, o Programa Trainee visa formar futuros líderes, pessoas que irão garantir a continuidade do negócio. “Não há um número determinado de vagas. Escolhemos os candidatos que se encaixem na visão e valores da empresa”, explica ele.
O Programa
No período de dez meses, os trainees aprendem sobre todas as áreas da companhia. Na primeira fase (primeiros cinco meses), eles passam dois meses nas unidades fabris da Ambev para conhecer o processo de produção de bebidas; ficam mais dois meses nos Centros de Distribuição Direta para aprender sobre as atividades da área comercial; e participam, por um mês, de treinamento estratégico no prédio da administração central da companhia, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev.
Na segunda metade do programa (os cinco últimos meses), os jovens escolhem uma área de interesse na qual receberão orientação dirigida e aprofundarão os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Durante esta etapa, os trainees passam por um período de treinamento intensivo no exterior.
Inscrições
As inscrições para o Programa Trainee Ambev 2012 começam hoje, segunda-feira, dia 11 de julho. Os interessados nesta grande oportunidade de carreira devem se cadastrar pelo link http://bitly.com/qzuSox até o dia 28 de agosto.
Sem dúvidas é uma excelente oportunidade de aprendizado, vivência e relacionamento com grandes gestores brasileiros e internacionais. Uma grande oportunidade de engrandecimento pessoal e profissional para sua carreira. Por isso, não fique de fora desta grande chance, faça sua inscrição e seja um Trainee Ambev.
Boa sorte!
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